Junior Financial Planning, Reporting & Credit Management

Job Description:

All'interno dell' U.O. Financial Planning, Reporting e Credit Management della U.O. di Corporate Financing & Treasury, stiamo ricercando per la sede di Roma Montegrappa una figura Junior a supporto trasversale delle varie attività dell'area.

La persona si occuperà in particolare delle seguenti attività:

• Credit Management: gestione attiva, attraverso l’interlocuzione e supporto operativo con le divisioni del gruppo, delle informazioni e della raccolta dei dati riguardanti lo stato di avanzamento dell’attività di CM, analisi critica reportistica sul credito commerciale, redazione trimestrale e ad hoc dell’informativa Direzionale di gruppo;
• Pianificazione Finanziaria: gestione attiva attraverso l’interlocuzione nel continuo con le divisioni del gruppo e le altre funzioni di Corporate e di divisione di volta in volta coinvolte, delle informazioni finanziarie riferite ai flussi di cassa derivanti da cessione di crediti - dirette e indirette - e verifica relativa contrattualista, analisi dei crediti e relative previsioni di incasso derivanti da attività con le Pubbliche Amministrazioni, etc;
• Reporting Finanziario contributi ex leggi agevolative: raccolta e analisi delle informazioni relative ad incassi derivanti da cessione e/o incasso naturale dei contributi ex leggi agevolative sull’aerospazio per divisione / progetto; manutenzione di un data base esistente dei crediti vantati verso il Ministero MIMIT e impegni di pagamento verso cessionari dei crediti derivanti da benefici di leggi agevolative e relativa reportistica; supporto a progetto di digitalizzazione dell’area in oggetto;
• Reporting Finanziario di gruppo: supporto per il monitoraggio del processo di raccolta delle informazioni durante le rilevazioni nei vari scenari di consuntivo e previsionali, riconciliazione intercompany tra le varie entity del gruppo, etc;

Di tutte le su esposte attività è prevista la redazione di appositi report Direzionali con differenti cadenze periodiche.

E’ inoltre previsto che la risorsa selezionata curi eventuali altre attività che dovessero insorgere per mutate esigenze organizzative nell’ambito delle attività della U.O.

Titolo di studio
Laurea in Economia Aziendale o indirizzi economici analoghi

Seniority
Junior con 1-3 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche
• Conoscenza delle aree di bilancio e dei principali indicatori economico-finanziari , in particolare area del credito;
• Capacità critiche di analisi
• Esperienza nelle attività di reporting e nella predisposizione del budget
• Capacità di pianificazione finanziaria e di elaborazione di forecast
• Buona conoscenza della struttura organizzativa e dei processi aziendali

Competenze comportamentali
• Abilità a lavorare per obiettivi, con proattività e propensione al lavoro in team
• Rispetto delle scadenze e orientamento al risultato
• Capacità organizzative
• Abilità comunicative e capacità relazionali
• Riservatezza e integrità

Conoscenze linguistiche
Richiesto Inglese (B2)

Competenze informatiche
Richiesta ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, PowerPoint e Word).
Gradita la conoscenza dei sistemi specifici HYPERION e PITECO.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: