ELI - Capo Squadra

Job Description:

Il/La Capo squadra guida, coordina e controlla, in condizione di autonomia operativa, squadre di operai nel turno di riferimento in modo da garantire il completamento degli ordini di lavoro della linea di produzione assegnatagli/le, entro i tempi previsti dal piano di produzione e nel rispetto dei costi, delle specifiche e degli standard di qualità, attraverso la corretta gestione di risorse, impianti e sistemi informativi a lui/lei assegnati. Controlla il rispetto delle norme ambientali e di sicurezza.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Attività tecniche

• Gestisce, controlla e supervisiona il personale e le attività relative alla produzione

• Conosce e gestisce le attività del processo produttivo e della relativa documentazione

• Gestisce i target di produzione previsti

• Assegna le attività da eseguire agli operatori sulla base dei programmi di produzione

• Garantisce che le attività siano svolte in conformità alle procedure aziendali e alla documentazione tecnica di riferimento

• Valuta e analizza la performance (Ti/Ta)

• Controlla il corretto utilizzo degli strumenti e delle attrezzature di reparto da parte degli operatori

• Verifica la conformità di strumenti e delle attrezzature di reparto ed eventuali necessità di riqualifica

• Utilizza gli strumenti informatici/gestionali legati alla produzione

• Verifica il corretto asservimento materiale alla linea

• Nel caso accadano deviazioni di qualsiasi natura relativamente al processo/ attività di competenza, garantisce la notifica secondo le procedure definite per lo specifico caso e la corretta applicazione delle relative conclusioni ai dipartimenti competenti (Manufacturing Engineering, Quality Control, ecc.).

• Investiga le problematiche occorse durante il processo di produzione e decide le azioni da intraprendere per risolverle (quali anche la comunicazione al livello superiore). Esempio problematiche FOD 

• Supervisiona il corretto utilizzo dei documenti di lavoro. Esempio SMC, ODL.

• Controlla, dove applicabile, la corretta gestione dei cartellini di stato

• Analizza gli indicatori di qualità del reparto e suggerire azioni per il miglioramento.

• Partecipa a progetti e programmi che mirano al continuous improvement del reparto

Attività manageriali

• Gestisce l'orario di lavoro del personale assegnato (presenze, assenze, straordinari, ferie etc.)

• Coordina il training operativo del personale assegnato al dipartimento e fornisce assistenza operativa a lavoratori inesperti e in addestramento

• Comunica i requisiti di qualità, business e obiettivi aziendali

• Gestisce e comunica eventuali cambiamenti di processo, organizzativi, di procedura e di business

• Garantisce il rispetto della normativa cogente e delle direttive aziendali

• Gestisce il Piano Performance degli operatori: assegna gli obiettivi, monitora e valuta i risultati

• Assicura il rispetto delle norme HSE, informa e monitora gli aspetti di rischio

Requisiti

• Laurea /  Diploma di maturità / qualifica professionale ad indirizzo tecnico

• Precedenti esperienze in posizioni simili in altre società o precedenti esperienze in posizioni operative/tecniche nella divisione LH

• Conoscenza della lingua inglese preferibile

• Disponibilità a mobilità nazionale e/o internazionale

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: