Kierowniczka / Kierownik Linii Produkcyjnej

Date Posted:

2026-01-12

Country:

Poland

Location:

PL-30-KALISZ-BLDG1 ~ Elektryczna ~ BLDG 1

Position Role Type:

Unspecified

 

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. ​Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. ​

Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków

• liderstwo i rozwój talentów: budowanie zaangażowanego zespołu poprzez wspieranie rozwoju kompetencji pracowników oraz zapewnienie otwartej i efektywnej komunikacji

• optymalizacja procesów: inicjowanie usprawnień mających na celu podnoszenie wydajności, optymalizację kosztów

• zarządzanie operacyjne i strategiczne: opracowywanie i realizacja planów produkcyjnych, finansowych oraz jakościowych; tworzenie planów długoterminowych, proponowanie kierunku rozwoju zarządzanej linii

• zapewnienie płynności procesowej: podejmowanie decyzji eliminujących bariery w codziennej pracy zespołu oraz zapewnienie sprawnego przepływu zadań w podległym obszarze; zapewnienie odbioru pierwszych sztuk detali na linii

• kultura jakości i odpowiedzialności: kształtowanie postaw odpowiedzialności za produkt, w tym nadzór merytoryczny nad dokumentacją produkcyjną oraz zapewnienie spójności działań zespołu ze standardami etycznymi, Regulaminem Pracy i zasadami BHP

• zarządzanie przez dane: wykorzystywanie narzędzi wspierających analityczne podejmowanie decyzji i transparentne raportowanie wyników

• budowanie relacji: ścisła współpraca z działami wspierającymi w celu wspólnej realizacji celów organizacji.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne, mechaniczne

• min. 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim

• znajomość technologii obróbki skrawaniem, rysunku technicznego i metod pomiarowych

• znajomość nowoczesnych metod planowania produkcji oraz doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, mile widziany SAP

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1

• postawa zgodna z wartościami RTX: zaufanie, szacunek, odpowiedzialność, współpraca i innowacyjność

• wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie (umiejętność komunikacji i słuchania, stanowczość, pewność siebie, umiejętność motywacji siebie i innych)

• zdolność analizowania, definiowania i wdrażania projektów optymalizacyjnych

• umiejętność szybkiego reagowania na pojawiające się problemy i ich rozwiązywanie

• precyzja i konsekwencja w rozliczaniu zadań i KPI

• umiejętność budowania i rozwoju różnorodnych zespołów oraz tworzenia pozytywnej atmosfery pracy

• branie odpowiedzialności i podejmowanie działań w ramach własnego rozwoju zawodowego.

Oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę - będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną - której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo - któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE - dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy - wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair - nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie - dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

• przystanek autobusowy tuż obok naszej firmy i miejsce parkingowe dla „dwukołowców”.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 11 667,0 PLN – 23 333,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms