Learning HR Data Analyst

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Au sein de l’équipe HR Data Analytics, vous accompagnerez la fonction en charge du Learning en collaborant avec les Business Process Owners et les Product Owners. Vous serez responsable de la conception de dashboards et de KPIs stratégiques pour accompagner la prise de décision basée sur les données. Vos analyses permettront de piloter et de soutenir des projets RH d’envergure tout en assurant la conformité aux standards de data governance. Vous rejoindrez une équipe collaborative, engagée pour l’excellence et l’amélioration continue de l’utilisation des données en RH.

Dans ce cadre vos principales missions seront :

• Participer de manière proactive aux ateliers de cadrage et de conception avec les BPO
• Développer, de manière collaborative, des spécifications fonctionnelles et techniques
• complètes, en veillant à leur alignement avec la stratégie RH et les besoins opérationnels
• Concevoir, construire et améliorer en continu des tableaux de bord interactifs (sous Power
• BI) pour la visualisation des données RH, favorisant ainsi la prise de décision basée sur les
• données
• Garantir des normes élevées de cohérence, d'exactitude et de pertinence métier des
• données dans l'ensemble des livrables et indicateurs
• Définir, documenter et former les utilisateurs métier aux indicateurs RH, et assurer leur
• intégration dans les processus métier
• Concevoir, construire et optimiser le cube SSaS pour garantir que les indicateurs RH
• restent pertinents et alignés avec l'évolution des besoins

Votre profil :

• Excellente capacité d’analyse, avec une aptitude avérée à comprendre les besoins métiers et à les traduire en modèles de données pertinents et efficaces
• Maîtrise avancée de Power BI et de DAX, permettant la conception, le développement et
• l’optimisation de tableaux de bord pour une visualisation claire et dynamique des données
• Capacité à structurer, organiser et catégoriser les données RH pour garantir clarté,
• cohérence et facilité d’accès à l’information (Business Object)
• Maîtrise courante de l’anglais et aisance à travailler dans un environnement international et multiculturel

Le mot de l’équipe !

Vous êtes passionné(e) par les défis et souhaitez participer activement à la transformation
digitale des Ressources Humaines ? Rejoignez le tout nouvel HR Data Office du groupe Thales et intégrez une équipe collaborative, innovante et engagée. Ensemble, relevons les
grands enjeux de la data RH pour façonner le futur de notre organisation !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !