Learning Business Partner H/F - CDD

Lieu : Toulouse, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.

En tant que Learning Business Partner intégrée à l’organisation Learning & Culture Thales Alénia Space France, vous serez en charge d’un périmètre de collaborateurs Thalésiens.

Vous aurez pour mission d’accompagner les projets de développement des compétences en cohérence avec la stratégie formation du Groupe, en collaboration étroite avec l’académie du domaine en cours de création.

A ce titre vous proposez des méthodes pédagogiques innovantes et animez la communauté des formateurs internes.

En partenariat avec un Learning Business Partner sénior vous participerez à la fourniture des présentations nécessaires aux Commissions Anticipation Emploi Formation locales

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :

• Concevoir des parcours de développement : Élaborer des parcours de développement en vous appuyant sur le référentiel de compétences, avec des solutions pédagogiques innovantes (partage de savoirs, apprentissage en situation de travail, apprentissage en équipe).

• Rédiger des cahiers des charges pour des formations spécifiques : Collaborer avec les équipes France et International Learning pour concevoir des formations internes ou externes (ingénierie de projet).

• Promouvoir la stratégie de formation : Communiquer sur la stratégie de formation et l'offre globale d'apprentissage disponible.

• Dispenser des formations et animer des ateliers : Intervenir en présentiel ou à distance pour animer des formations et des ateliers.

• Animer la communauté des formateurs internes de l’académie du domaine: Encourager le partage des bonnes pratiques entre formateurs, soutenir leur développement et intégrer de nouveaux formateurs.

• Piloter la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences : Collaborer avec les acteurs de Learning & Culture, les HRBP et les managers pour déployer ce plan et en assurer le suivi, notamment en termes de budget (heures et coûts).

• Présenter la stratégie et les bilans : Exposer la stratégie de développement des compétences, les avancements et les résultats auprès des instances représentatives du personnel.

Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir.

Votre Profil

Vous avez la capacité d'identifier, d'analyser et d’anticiper les compétences nécessaires à la réussite des projets?

Vous avez déjà participé en partie ou complètement  à la conception, mise en œuvre et déploiement de programmes d'apprentissage en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées au contexte?

Vous êtes capable de communiquer efficacement en adaptant votre discours à différents publics, tout en écoutant activement les besoins et les retours des parties prenantes en Français et en Anglais?

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 avec une première expérience en Ressources Humaines et/ou en gestion de projet, dans un environnement Thales, et vous avez une forte appétence pour la formation.

Vous avez déjà pu exercer des animations de groupe en autonomie ou en binôme et avez une capacité à gérer des projets internes, en appliquant les méthodologies de gestion de projet de Thales, et à assurer un reporting régulier.

Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel et la pratique de l’Italien serait un plus

Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et des outils collaboratifs tels que Klaxoon et Teams.

Alors Rejoignez-nous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !