ALTERNANCE – Conduite du changement et communication opérationnelle – H/F

Lieu : Gennevilliers, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.

Vous êtes intégré(e) en tant que membre à part entière d’une équipe d’une dizaine de Responsables de Projets de Transformation, qui animent et pilotent l’ensemble des projets de Transformation majeurs de la Business Unit. Ces projets concernent tous les métiers de l’entreprise : Offres et Projets, Ingénierie, Industrie, Marketing et Business Development, Commerce, Ressources Humaines, Systèmes d’Information… A ce titre, vous avez l’opportunité de participer à des projets de transformation ambitieux, innovants et au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise.

Vos missions

En support du Directeur de la Transformation et de la Performance, vous êtes en charge de :

1. Animer la communication interne concernant la Transformation (contribution à la définition du plan de communication, piloter sa mise en œuvre, coordonner l’ensemble des parties prenantes…), organiser les événements (forums, conférences/séminaires, webinaires…), administrer les canaux de communication digitale et contribuer à la production de contenu (rédaction d’articles, création de visuels, préparation et montage de vidéos…)

2. Assister la Direction dans la formalisation et la médiatisation des plans de transformation, le suivi de leur avancement, l’élaboration de synthèses et de reportings.

3. Assurer la capitalisation des informations de pilotage des projets de transformation (feuilles de route, indicateurs, avancement, reporting…) et leur mise à jour régulière. Gérer les espaces documentaires et garantir la cohérence et la qualité des informations partagées.

3. Contribuer à la réalisation de certains projets de transformation : apport méthodologie et soutien conduite du changement, réalisation d’enquêtes internes, recherche d’éléments de benchmarking interne ou externe, recherche et synthèse documentaire. Participer à la constructoin et à l’animation d’ateliers (supports de présentation, animation de séances de brainstorming et d’idéation, restitution, formalisation et suivi des actions…).

Votre profil

De formation BAC+5 école d'ingénieur, école de commerce, management ou communication, vous recherchez une alternance en Master 2 avec une spécialité en Conduite du Changement ou en communication ?

Compétences primordiales

1. Vous avez une connaissance théorique et une première expérience pratique des enjeux, méthodes et outils de la Conduite du changement ou de l’organisation des entreprises.

2. Vous avez des talents d’organisation et de coordination reconnus, vous avez une expérience réussie d’organisation évènementielle.

3. Vous faites preuve d’aisance dans la communication orale et écrite, avec une qualité rédactionnelle impeccable

4. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux courants (bureautique, communication digitale) et curieux d’en expérimenter de nouveaux.

Compétences souhaitées

1. Vous avez déjà effectué des stages dans le domaine de la conduite du changement ou de la communication interne

2. Vous maitrisez des outils de design graphique (Indesign, Illustrator, suite Adobe…) et de traitement d’image (Gimp, Photoshop)

3. Vous avez des compétences en création de visuels, montage vidéo et en langages web (HTML/CSS)

4. Vous parlez et écrivez l’anglais couramment

Compétences comportementales

1. On vous reconnait pour votre aisance dans les relations interpersonnelles, votre capacité à développer rapidement un réseau interne et à entretenir des interactions avec un grand nombre de parties prenantes

2. Vous êtes curieux, innovant et capable de vous intéresser à l’ensemble des métiers et activités de l’entreprise

3. Vous êtes autonome, vous aimez prendre des initiatives tout en recherchant l’avis et le support de vos collègues.

Mot de l'équipe

Rejoindre notre équipe, c’est saisir une opportunité unique de développer en accéléré votre connaissance de l’ensemble des métiers et activités d’une grande entreprise de la high-tech. Chacun de ses membres est impatient vous accompagner dans votre intégration et de partager son expertise !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !