System IPS Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

All’interno dell'unità organizzativa C/S Subsystems IPS & RAM-T Studies dell’area di Business Elettronica stiamo cercando una risorsa per la nostra sede di Roma Tiburtina 1020

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi del Prodotto in esercizio e del relativo Sistema di supporto, con lo scopo di identificare azioni di miglioramento,

• Contributo al processo FRACAS, con particolare riguardo alla Failure Report Analysis e all’identificazione delle azioni correttive sul Prodotto e/o sul Sistema di Supporto,

• Misura e rendicontazione dei livelli di servizio contrattuali relativi ai domini di Ingegneria di Supporto, Field Service e Material Management.

• Redazione del Piano di Supportabilità per il Cliente, inteso come piano delle azioni previste dal Contratto per mantenere nel tempo l’operatività del prodotto.

• Verifica dei Materiali di Fornitura in tutte, incluse le seguenti attività:

  • Verifica e Produzione documentazione dei Materiali;

  • Creazione anagrafica con documentazione a corredo su PLM Aziendale;

  • Attività di Ingegneria necessarie alle attività di verifica della conformità delle parti con la Qualità;

  • Contributo nella documentazione delle Engineering Change Proposal (ECP);

  • Partecipazione ai Configuration Control Board (CCB);

  • Collaudi con il Cliente Finale.

• Risposta alle richieste di Supporto Ingegneristico fatte dal Cliente tramite i canali contrattuali previsti.

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in ingegneria elettronica, informatica, telecomunicazioni

Seniority

• Junior: 1-3 anni di esperienza o Expert: 3-5 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza della disciplina RAMT, in particolare:

  • Capacità di realizzare predizioni di affidabilità secondo i seguenti standard: MIL HDBK 217 FN2 (Mandatorio); HDBK 217-Plus RIAC (Preferenziale); FIDES 2009 (Prefenziale).

  • Utilizzo di tool di Predizione come Relyence (Preferenziale);

  • Capacità di modellare un sistema/prodotto tramite Realiability Block Diagrams (Mandatorio)

  • Capacità di effettuare analisi FMECA in accordo al MIL-STD-1629 (Preferenziale)

• Conoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F(Prefenziale), conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio)

• Esperienze di progettazione del Supporto Logistico Integrato, in particolare sulla progettazione di Supply Chain (conoscenze di algoritmi di dimensionamento ricambi basati sulla distribuzione di Poisson (Mandatorio), conoscenza di Software specifici per il dimensionamento, come la Suite OPUS di Systecon (Preferenziale)

• Conoscenza di algoritmi di simulazione di tipo Montecarlo (Preferenziale)

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Microsoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.) (Mandatorio)

• Microsoft Power Point, Word (Mandatorio)

• Microsoft Visio (Preferenziale)

• Matlab (Preferenziale)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: