Finance Lead

Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.

😎 Votre mission, si vous l’acceptez
Safran.AI est en forte croissance et en cours d'internationalisation. La fonction Finance, construite depuis 2021, entre dans une nouvelle phase de maturité.

Le Finance Lead sera le pivot de cette transition. Il prendra en charge le run Finance dans sa globalité (Accounting, Procurement et Performance & Pilotage / FP&A) tout en jouant un rôle de business partner stratégique auprès de la direction : il lit les chiffres, les interprète, et contribue aux décisions qui engagent l'entreprise.

C'est un poste pour quelqu'un qui veut à la fois structurer une fonction Finance dans un contexte de forte croissance et peser sur les orientations stratégiques d'une entreprise ambitieuse. Pour le bon profil, les perspectives d'évolution sont réelles et significatives.

1. Garantir la fiabilité et l’autonomie du run Finance

• Superviser les clôtures comptables mensuelles et la production des reportings groupe (Safran) dans les délais et avec la qualité requise, sans escalade systématique à la VP Finance
• Piloter le cycle budgétaire annuel, les reforecasts trimestriels et les projections de trésorerie, en coordination avec la VP Finance sur les hypothèses stratégiques
• Construire et actualiser le Business Plan à 5 ans, avec la VP Finance
• Assurer la stabilisation et l'optimisation des process Procurement (Payflows) - actes d'achat structurés, engagements CAPEX maîtrisés, processus P2P fiable
• Superviser la migration de l'outil comptable et la mise en conformité facturation électronique, en lien avec le cabinet externe mandaté

2. Être le business partner de la direction

• Préparer et co-animer la Finance Review mensuelle : analyses d'écart, lecture des chiffres, recommandations opérationnelles
• Être en capacité de développer des analyses ad-hoc pour éclairer un sujet identifié : si un écart, une tendance ou une anomalie est constatée, produire l’analyse qui l’expliquer, en quantifie l’impact et propose une lecture pour la direction
• Assurer l'interface Finance avec les autres pôles : Business Analysis sur la cohérence des P&L par projet et Scale & Transformation sur les sujets de développement international et de gouvernance données
• Contribuer ponctuellement aux opérations de croissance externe : modélisation financière, préparation des données pour les due diligences, coordination avec les conseils externes, en appui de la VP Finance

3. Améliorer et optimiser les contrôles et analyses existants

• Cartographier les contrôles financiers en place et identifier les angles morts (limites d'engagement, réconciliations, flux inter-pôles, etc.) puis proposer et déployer les correctifs
• Piloter l'amélioration continue des automatisations et des modèles dans Pigment - en coordination avec le Modeller Pigment et le Responsable Process & Transformation selon les sujets : porter les besoins Finance et valider les livrables, sans nécessairement être l'opérateur technique de l'outil
• Élever la qualité des modèles de forecast et de BP : documenter les hypothèses, créer des modèles réutilisables et challengeables par la direction
• Faire progresser la qualité des analyses produites : passer du reporting descriptif à la lecture décisionnelle : interpréter, alerter, recommander
• Contribuer au respect et à l'amélioration des standards groupe Safran : reporting consolidé, prix de transfert, conformité CIR - en interface avec les fonctions corporate (SED, Safran SA)

4. Manager et développer l’équipe Finance

• Assurer le management opérationnel et RH de l'équipe Finance sur les pôles Accounting, Procurement et Performance & Pilotage - périmètre et séquencement à calibrer selon le profil recruté
• Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens de performance, développer les compétences et accompagner les trajectoires, en lien avec la VP Finance
• Installer une culture d'exigence et de fiabilité : chaque maillon de la chaîne Finance délivre dans les délais, en autonomie
• Identifier les points de fragilité dans l'organisation et proposer des solutions : recrutements, montée en compétence, réorganisation si nécessaire