Młodsza Specjalistka ds. Obsługi Klienta / Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta- Staż

Date Posted:

2025-09-11

Country:

Poland

Location:

Hetmańska 120, Rzeszów 35-078, Poland – Pratt & Whitney Rzeszów S.A

Position Role Type:

Unspecified

 

Młodsza Specjalistka ds. Obsługi Klienta / Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta- Staż

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. ​Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze.​ Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków:

• obsługa zamówień na procesy specjalne (przyjmowanie zamówień, praca z systemem SAP moduł SD, kontakt z klientem)
• kontakt z wydziałami produkcyjnymi, technologami, placówkami jakości, magazynem
• raportowanie statusu realizacji zamówień do klientów, dbanie o terminowość dostaw,
• bieżące wsparcie administracyjne prac działu
• prowadzenie rejestrów i baz danych w zakresie pracy standardowej
• wystawianie dokumentów handlowych (WZ, faktury)
• udział w pracach doskonalenia procesów w ramach zespołu sprzedażowego

Nasze wymagania: 

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, prawo, administracja, transport
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum: B2 (umożliwiającym swobodna komunikację w mowie i piśmie)
• obsługa pakietu MS Office w szczególności Excel, Outlook, PowerPoint
• otwartość
• umiejętności szybkiej adaptacji w dynamicznym środowisku pracy
• dobra organizacja pracy własnej
• myślenia analitycznie

Mile widziane:

• znajomość systemu SAP lub innego systemu klasy ERP

To oferujemy:

• 6 miesięczny płatny staż
• indywidualną ścieżkę kariery zbudowaną z uwzględnieniem Twoich oczekiwań
• profesjonalne wsparcie ze strony specjalistów z różnych obszarów firmy
• poznanie specyfiki pracy w światowej klasy firmie lotniczej
• perspektywę dalszej współpracy po zakończeniu stażu
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę  
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• jesteśmy fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe  
• płatne staże będą realizowane w wymiarze 40 godzin tygodniowo, dlatego dedykowane są absolwentom szkół wyższych (do 3 lat po ukończeniu studiów) oraz studentom ostatnich lat studiów.

Dowiedz się więcej i aplikuj teraz!​

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę  oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi – . Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms