Gestionnaire Acquisitions et Stratégies moteurs/ Engine Acquisition and Strategy Senior Manager

Date d’affichage / Date Posted:

2026-01-21

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Gestionnaire Acquisitions et Stratégies moteurs

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe Pratt & Whitney Canada Leasing?

En tant que Gestionnaire des Acquisitions et Stratégies moteurs, vous relèverez directement du Directeur Général. Vous dirigerez un portefeuille spécifique de stratégies et d’acquisitions afin d’améliorer l’offre de service de la flotte de moteurs de location ainsi que l’offre de ventes moteurs. En tant que membre senior de votre chaîne de valeur, le candidat soutiendra les nouvelles initiatives et stratégies de services qui généreront des opportunités de croissance du chiffre d'affaires.  Chef de file de l'industrie aérospatiale mondiale, Pratt & Whitney Canada Leasing (PWCL) remplit 2 mandats pour P&WC : fournir des services de location de moteurs d’avions (court et long terme) et offrir des solutions de vente de moteurs neufs et d'occasion aux opérateurs.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel. Déplacements occasionnels requis

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Trouver de manière proactive des opportunités de croissance dans le marché et diriger les négociations de contrats

• Rester en contact avec l’ensemble des stratégies et besoins de l’entreprise et fournir des conseils et opportunités de contributions via l’acquisition de moteurs

• Fournir et soutenir les activités de prévision et de planification des achats et reventes

• Négocier les termes et conditions des accords d’acquisition et coordonner en interne avec les différentes parties pour assurer la clôture des accords

• Gérer un budget dédié à l’acquisition d’actifs et identifier les activités prioritaires afin d’obtenir le meilleur rendement

• Utiliser des compétences en résolution de problèmes avec la capacité de traiter rapidement des informations complexes et de les présenter clairement et simplement

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration, gestion ou autres programme pertinent

• Minimum 10 ans d’expérience dans le milieu de l’Aéronautique

• Capacité à travailler dans un environnement changeant

• Bonne connaissance des produits (moteurs aérospatiaux), des connaissances techniques sont un atout

• Expériences pertinentes en négociation d’Affaires

Compétences exigées:

• Aptitude à travailler en équipe

• Habilité en négociation

• Flexibilité et adaptabilité

• Proactivité et organisation

• Compétence de résolution de problème et gestion budgétaire

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Engine Acquisition and Strategy Senior Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join the Pratt & Whitney Canada Leasing’s Team?

As Engine Acquisition and Strategy Senior Manager, you will report directly to the General Manager. You will lead a specific portfolio of services that will include new, used and SMART engine exchanges. As a senior member of your value chain, the candidate will support new service initiatives and strategies that will generate opportunities for revenue growth.  A leader in the global aerospace industry, Pratt & Whitney Canada Leasing (PWCL) fulfills 2 mandates for P&WC: to provide aircraft engine leasing services (short and long term) and to offer new and used engine sales solutions to operators.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site. Occasional travel required.

What will your day-to-day look like?

• Proactively identify growth opportunities in the market and lead contract negotiations

• Provide acquisition options linked to the organization needs and strategies

• Provide and support planning activities for acquisitions as well as for resale opportunities

• Negotiate terms and conditions for all engine acquisitions and coordinate with all internal parties the required activities for adequate closure

• Manage an acquisition budget and business priorities to obtain the optimal financial and service level performance

• Demonstrate problem-solving competencies with ability to manage efficiently complex information and present them clearly to support the decision-making process.

 

What do you need to be successful?

Qualifications:

• Baccalaureate Administration, Management or any pertinent Programs

• Minimum 10 years of experience in the aerospace segment

• Ability to work in a changing environment

• Good product knowledge (aerospace engines), technical knowledge is an asset

• Pertinent experience in contract negotiation

Skills required:

• Ability to work in a team

• Negotiation skills

• Flexibility and adaptability

• Proactivity and organization

• Problem-solving and financial budget skills

​ Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues

What do we offer?

• Employer-matched retirement and savings plan
• Group insurance program
• Advancement opportunities (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including telemedicine
• Recreational and sports club
• Nearby daycare facilities
 

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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