# Chef-fe de projet école de production (H/F) **Company:** [ArianeGroup](https://zerogtalent.com/frontier-companies/arianegroup) **Location:** Vernon **Work mode:** On-site **Seniority:** Mid **Employment type:** Full Time **Category:** Operations **Listed:** 2026-11-02 [View and apply on Zero G Talent](https://zerogtalent.com/frontier-jobs/arianegroup/chef-fe-de-projet-cole-de-production-h-f-JR-0021205) ## What you'll do - Define training strategy and frame the production school project - Build skills and industrial know-how mapping - Develop business case, budget and master schedule - Design and deploy industrial and pedagogical resources - Coordinate industrial contributors and report to sponsor ## What you need - Bac+5 in engineering, project management or training engineering - Experience in industrial or skills development project leadership - Cross-functional and multi-partner project management - Schedule, risk and budget management - Skills framework and training path structuring ## Job description **Participez à la création d'une école de production innovante et transmettez des compétences clés pour l'avenir de l'industrie !** Rejoignez-nous en tant que **Chef/fe de projet - Ecole de production** et contribuez à former les talents de demain du site emblématique de Vernon. **🌍Votre environnement de travail** Au sein de l'**unité Montage et essai du site de Vernon**, vous intégrerez une équipe dédiée à la transmission des savoir-faire industriels. Votre mission sera de **créer et déployer une école de production**, de la conception à sa mise en service ! Un projet ambitieux pour assurer la performance et la pérennité des activités de l'entreprise. La durée prévisionnelle du projet est estimée entre 18 et 24 mois. **🔍Vos missions** - **Cadrer le projet et définir la stratégie de formation :** Réaliser un état des lieux des dispositifs de formation existants, des compétences, des moyens disponibles et des pratiques de transmission des savoir-faire. Un benchmark sur les autres sites d’ArianeGroup et auprès d’entreprises telles qu’Airbus ou Safran sera nécessaire. - **Construire une cartographie des compétences et des savoir-faire industriels** à développer. - **Élaborer le business case, le budget prévisionnel et le planning directeur** du projet. - **Définir la vocation, le périmètre, les objectifs et les publics cibles** de l'école de production. Également, il faudra identifier les besoins en formateurs internes. - **Concevoir et mettre en place les moyens industriels et pédagogiques** (définition des besoins en locaux ateliers pédagogiques, équipements, outillages, moyens de contrôle et systèmes informatiques) - **Piloter le projet et coordonner les contributeurs des métiers industriels** (ressources humaines, formation, qualité, SSE, sûreté, maintenance, services généraux, informatique…) en animant les routines nécessaires. L’objectif est d’assurer le suivi des coûts, des délais, des ressources, des risques et des actions ainsi que d’assurer un reporting régulier auprès du sponsor et des parties prenantes. - **Préparer l'organisation et le fonctionnement de l'école** en définissant les responsabilités nécessaires (l’organisation, la planification, les inscriptions, la gestion des sessions, le modèle de fonctionnement, définition des règles de gestion des équipements et des consommables) - **Assurer et organiser le lancement officiel de l’école et de sa montée en puissance**, y compris les sessions pilotes et l'évaluation des contenus pédagogiques. Suivre les premières promotions et mesurer les résultats obtenus. Formaliser le bilan de lancement et le plan d’amélioration continue. **🎯Profil recherché** - **Formation :** Formation supérieure de niveau bac+5 en ingénierie, gestion de projet, production industrielle, ressources humaines ou ingénierie de formation. - **Expérience :** Expérience en **pilotage de projets industriels, organisationnels ou de développement des compétences**. - **Compétences techniques :** - Maîtrise du **pilotage de projets transverses et multipartenaires**. - Capacité à **construire un planning, gérer les risques et piloter un budget**. - Capacité à **structurer des référentiels de compétences et des parcours de formation**. - Maîtrise des **méthodes de résolution de problèmes et de suivi des plans d'action**. **👩🚀👨🚀Qualités personnelles** - **Orientation résultats** et aptitude à **conduire le changement**. - **Leadership transverse** : capacité à **fédérer des équipes sans lien hiérarchique**. - **Excellentes capacités de communication et de synthèse**. - **Capacité à gérer les priorités et les situations de blocage**. **Quelques mots sur le site de :** _**Vernon**_ Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. _**_ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration._**_ _**_We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment._**_ _**_Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone._**_ ## Other open roles at ArianeGroup - [CDI- Technicienne/Technicien usinage](https://zerogtalent.com/frontier-jobs/arianegroup/cdi-technicienne-technicien-usinage-JR-0021071) — Les Mureaux - [STAGE - Ingénieure / Ingénieur généraliste](https://zerogtalent.com/frontier-jobs/arianegroup/stage-ing-nieure-ing-nieur-g-n-raliste-JR-2026714) — Kourou - [CDI – Economiste de la construction (F/H)](https://zerogtalent.com/frontier-jobs/arianegroup/cdi-economiste-de-la-construction-f-h-JR-0021092-3) — Saint-Médard-en-Jalles - Issac - [CDI – Ingénieur Maitrise d'oeuvre /ordonnancement, pilotage et coordination (F/H)](https://zerogtalent.com/frontier-jobs/arianegroup/cdi-ing-nieur-maitrise-d-oeuvre-ordonnancement-pilotage-et-coordination-f-h-JR-0021093-1) — Saint-Médard-en-Jalles - Issac - [CDI – Ingénieur-e calcul de structure et justification mécanique de moteur fusée (H/F)](https://zerogtalent.com/frontier-jobs/arianegroup/cdi-ing-nieur-e-calcul-de-structure-et-justification-m-canique-de-moteur-fus-e-h-f-JR-0018831) — Vernon --- *Source: [Zero G Talent](https://zerogtalent.com), the job board for space, defense, AI, robotics and frontier-tech companies.*